Uppförandekoden består av ett antal policys som rör socialt ansvar, arbetsplatsprocesser, affärsetik, kommunikation och miljö.
Arbetsplatsprocesser och medarbetare
- Arbetsplatsprocesser, såsom hälsa och säkerhet i arbetet, rekrytering och ersättning
- Affärsetik, såsom bedrägeribekämpning, gåvor och lån, transaktioner med närstående, ärligt och etiskt agerande, intressekonflikter samt efterlevnad av lagar och förordningar
- Kommunikation, såsom utsedda talesmän, offentlig rapportering och kommunikation samt intern rapportering av kritisk information
Socialt ansvar
- Samhället i stort, såsom mänskliga rättigheter, barnarbete
- Leverantörer, såsom avtal och åtaganden med leverantörer, Group Procurement Policy
- Återförsäljare och konsumenter, såsom specifika tobaksfrågor tobakspolicy
- Samriskföretag, samarbeten, och associerade företag
Miljö
- Riktlinjer och policy för att säkerställa kontinuerliga miljöförbättringar samt förebyggande/minskning av negativ miljöpåverkan orsakade av bolagets verksamheter
Alla policys med anknytning till hållbarhetsfrågor finns på länken nedan: http://www.swedishmatch.com/sv/Hallbarhet/Uppforandekoden-och-policys/.
Till frågor och svar