Swedish Match medarbetarprogram fokuserar främst på hälsa, utbildning och andra möjligheter för att stödja medarbetarna och deras familjer.
Programmen inkluderar stipendier, fortbildning eller ekonomiska bidrag och lån.
De sociala projekten varierar från land till land och är nära kopplade till det sociala ramverk där Swedish Match verkar som arbetsgivare. I vissa länder ansvarar samhället för utbildning och hälsa, medan det i andra länder åligger en socialt ansvarsfull arbetsgivare att tillgodose dessa behov.
USA
I USA fortsätter Swedish Match med stipendieprogrammet ”Sons and Daughters”, ett program som företaget har givit den ideella organisationen Scholarship America i uppdrag att administrera. Stipendier delas årligen ut till tolv barn till Swedish Match-anställda. Stipendierna kan användas till att finansiera grund- eller yrkesutbildning och urvalskriterierna är bland annat betyg, volontärarbete, ledarskap, arbetslivserfarenhet, deltagande i skolaktiviteter samt framtidsplaner.
Dominikanska republiken
På Dominikanska republiken kan anställda beviljas akuta mindre lån av medicinska skäl, för utbildning eller flyttkostnader. Företaget ger också bidrag till anställda och deras familjer vid naturkatastrofer, dödlig sjukdom eller andra traumatiska händelser.
Brasilien
I Brasilien fortsatte Swedish Match under året att driva projektet ”Digital Space” vars syfte är att låta fabriksarbetare bekanta sig med den digitala världen genom öppna datorplatser. Under 2011 erbjöd även
Swedish Match, genom projektet ”Projeto Semear”, grundutbildning för anställda som tidigare inte haft möjlighet att få detta.
Sidan uppdaterad 2 apr, 2012