Karriär
På Swedish Match är vi övertygade om att företagets framgång bygger på medarbetarnas framgång.
Lika möjligheter
Vårt ständiga mål är att vara en öppen och inkluderande arbetsgivare. I en arbetsmiljö med nolltolerans mot diskriminering har alla medarbetare lika möjligheter att uppnå sin fulla potential, vilket resulterar i en mer diversifierad arbetsplats.
Lika möjligheter
I fokus
God hälsa och arbetsglädje är viktiga förutsättningar för att skapa ett bra arbetsklimat för våra medarbetare.
Medarbetare1)
6 270
1)Per den 31 december 2019
Medarbetare per land
| Land | Procent |
|---|---|
| Dominikanska republiken | 47 |
| Sverige | 20 |
| USA | 17 |
| Brasilien | 8 |
| Filippinerna | 3 |
| Danmark | 2 |
| Nederländerna | 1 |
| Övriga | 2 |
Kompetensutveckling
Ett viktigt mål för Swedish Match är att kontinuerligt utveckla både medarbetar- och ledarskapskompetenser.
KompetensutvecklingRelaterat
Hos oss är jämställdhet ett affärsmål.
– Vi ska ha de bästa talangerna och medarbetarna. Och hälften av dessa är kvinnor, säger Joakim Tilly, President Europe Division, Swedish Match.
Frågor och svar
När du söker en tjänst hos oss vill vi att du skriver ett personligt brev och bifogar ditt CV. Det är viktigt att ditt CV är uppdaterat, brist på information kan leda till att du inte blir tilltänkt som kandidat eller kallad till intervju. För mer information, se sidan Lediga tjänster.
Studenter har möjlighet att skicka förslag på examensarbete till oss. Beroende på vårt eventuella behov av utredning inom det område förslaget inbegriper, samt om tid och övriga resurser finns, kan vi arbeta vidare med förslaget. För mer information se sidan Student.
Se sidan HR-kontakt för kontaktuppgifter.
Om du är intresserad av att arbeta hos oss, se sidan Lediga tjänster. För tjänster inom vår verksamhet i USA, se Swedish Match US Division.
