Swedish Match ser en bra arbetsmiljö som en viktig del i att vara en attraktiv arbetsgivare. God hälsa och arbetsglädje är viktiga förutsättningar för att skapa ett bra arbetsklimat för våra medarbetare.
Swedish Match har som ambition att alla medarbetare skall ges förutsättningar att uppnå balans mellan arbete och fritid. Vi menar att ett välfungerade privatliv och en god arbetsprestation ofta går hand i hand och vi strävar efter att våra medarbetare skall ha möjlighet att kombinera ett stimulerande arbete med fritid och familj. Vi uppmuntrar till och försöker hitta flexibla arbetsarrangemang där det är möjligt.
För oss är det självklart att alla medarbetare har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter hos oss oberoende av kön, ålder, etniskt ursprung, sexuell läggning, politisk tillhörighet etc. Vår Code of Conduct och våra värderingar ligger till grund för ett arbetsklimat med en positiv inställning till jämlikhet baserat på förtroende och respekt.
Med våra förmåner och belöningsmodeller vill vi inspirera och premiera engagemang, utveckling och goda arbetsprestationer.
Säker arbetsplats
Swedish Match strävar efter att erbjuda en arbetsplats utan risker för medarbetarnas säkerhet och hälsa. Utöver obligatorisk säkerhetsutbildning strävar Swedish Match kontinuerligt efter att identifiera och åtgärda potentiella säkerhetsrisker, erbjuda ett stort utbud av friskvårdsprogram samt säkerställa att arbetsplatsen är ergonomiskt riktig.
Många olika förebyggande åtgärder vidtas på Swedish Match arbetsplatser för att garantera hälsa och säkerhet i syfte att skydda medarbetarna. På alla produktionsanläggningar finns arbetsmiljökommittéer som ska se till att arbetsmiljön är säker. Potentiella säkerhetsproblem identifieras genom regelbundna inspektioner på anläggningarna och dessa inspektioner utförs av AON.
Sidan uppdaterad 7 apr, 2011