Code of Conduct
Medvetenhet om socialt ansvar och miljö har länge varit en viktig del av Swedish Match företagskultur. Swedish Match anser att motiverade medarbetare och en god arbetsmiljö samt socialt och miljörelaterat ansvar är viktiga förutsättningar för framgång och utgör en stabil grund för långsiktig tillväxt.
Swedish Match har valt att införa policydokument för de sociala och miljörelaterade frågor som är mest relevanta för verksamheten. De utgår från Swedish Match kärnvärden och bildar tillsammans koncernens uppförandekod, Code of Conduct. Koden ska ligga till grund för beslut som rör företagets sociala ansvar.
I uppförandekoden ingår bland annat policydokument för tobak, affärsetik, miljö och bedrägeribekämpning. Se ytterligare information om respektive område nedan. I allt väsentligt följer policydokumenten internationella konventioner och principer för mänskliga rättigheter och arbetsvillkor.
Code of Conduct (på engelska)
Swedish Match tobakspolicy
Swedish Match tobakspolicy, Group Tobacco Policy, återspeglar koncernens globala engagemang för att förse vuxna konsumenter med tobaksprodukter av hög kvalitet, samtidigt som koncernen är medveten om vilka krav och förväntningar samhället har på ett internationellt tobaksföretag.
Group Tobacco Policy in PDF (på engelska)
Swedish Match affärsetiska policy
Swedish Match medarbetare är skyldiga att följa goda affärsprinciper och agera i enlighet med de höga etiska normer och förväntningar som finns inom koncernen. Denna skyldighet fastställs i koncernens affärsetiska policy, Group Policy on Business Ethics.
Group Policy on Business Ethics in PDF (på engelska)
Swedish Match miljöpolicy
Swedish Match miljövision är att skapa en god balans där koncernen når sina affärsmål samtidigt som kraven från aktieägare, kunder och andra intressenter uppfylls. Syftet med koncernens miljöpolicy, Group Environmental Policy, är att säkerställa att Swedish Match satsar på att kontinuerligt förbättra sitt miljöarbete och förhindra utsläpp från verksamheter, produkter och tjänster.
Group Environmental Policy in PDF (på engelska)
Policy om bedrägeribekämpning
Swedish Match medarbetare ska upprätthålla en ärlig och öppen företagskultur, och motverka bedrägeri och korruption. Policyn om bedrägeribekämpning, Group Policy on Fraud Response, stärker koncernens hållning och tydliggör hur medarbetarna kan föra fram misstankar om bedrägeri eller korruption. Policyn anger också hur koncernen ska hantera sådana misstankar.
Fraud Response Policy in PDF (på engelska)