Ersättning till ledningen

Den totala ersättningen till Koncernledningen utgörs av fast lön, rörlig lön i form av ett ettårigt incitamentsprogram och ett långsiktigt incitamentsprogram, pension, övriga förmåner samt villkor vid uppsägning. Läs mer om riktlinjer för ersättning. Läs också styrelsens rapport avseende resultatet av Kompensationskommitténs utvärdering av vissa ersättningsfrågor.

Ersättning och övriga förmåner till koncernledningen 

Kommentarer till tabellen:

• I slutet av 2010 bestod koncernledningen av tio personer inklusive verkställande direktören. Under 2010 har 12 personer, inklusive verkställande direktören, varit medlemmar i koncernledningen. Under året har dock koncernledningen aldrig haft fler än tio medlemmar samtidigt.
  
  Vid årsskiftet var verkställande direktören och fem övriga medlemmar i koncernledningen anställda i moderbolaget och fyra medlemmar var anställda i dotterbolag.
  
  I slutet av 2009 bestod koncernledningen av tio personer inklusive verkställande direktören. Under 2009 var 12 personer, inklusive verkställande direktören, medlemmar i koncernledningen. Även under 2009 bestod koncernledningen aldrig av fler än tio medlemmar samtidigt. Verkställande direktören och fem övriga medlemmar i koncernledningen var anställda i moderbolaget och fyra medlemmar i koncernledningen var anställda i dotterbolag.
• Rörlig lön hänför sig till upplupna kostnader som belastar koncernens resultaträkning baserat på uppnådda resultat under året för det kortsiktiga och det långsiktiga incitamentsprogrammet.
• Optioner avser kostnader i enlighet med IFRS 2. Optioner som tjänats in under 2009 tilldelades under 2010. Under 2010 ersattes optionsprogrammet av ett långsiktigt kontantbaserat incitamentsprogram. Kostnader för det långsiktiga incitamentsprogrammet ingår i den rörliga lönen.
• Övriga förmåner avser bilförmåner, sjukförsäkring, tandvård, livförsäkring, klubbmedlemskap och andra förmåner.
• Den redovisade pensionskostnaden avser kostnaden för förmånsbestämda pensionsplaner och avgifter till avgiftsbestämda pensionsplaner (exklusive löneskatt).