• Skip to main content
  • Go to main navigation
  • Go to language selector
SearchFree text

Swedish Match
SWMA Jul 5, 2022
5:29 PM CET
- 0.0 % 104.50 SEK
The share
  • svenska
Close
  • Swedish Match websites

    • Image Bank
    • Swedish Match Brasil
    • Swedish Match Industries
    • Snus and Match Museum
  • Brand websites

    Smokefree

    • Swedish Match e-commerce service (SE)
    • Swedish Match e-commerce service (CH)
    • General (US)
    • Longhorn (US)
    • Pinkerton Tobacco
    • ZYN

    Lights

    • Cricket
    • Nitedals
    • Redheads
  • Other

    • Swedish Match Denmark
    • The Solstickan Foundation (SE)
  • Our company More Less

    Our company

    • Our company in brief More Less
      • CEO comment
      • Fact sheet
    • Vision and strategy More Less
      • Financial strategy
      • Sustainability strategy
      • Acquisitions and divestments
    • Markets More Less
      • Our product categories and markets
      • Trends
    • Organization More Less
      • Operating locations
      • Employees
    • Company history More Less
      • Svenska Tobaks AB
      • Svenska Tändsticks AB
      • Swedish Match AB
    • Corporate brand

    CEO comment

  • Our business More Less

    Our business

    • Smokefree More Less
      • Market development More Less
        • Smokefree products in the US
        • Smokefree products in Scandinavia
        • Smokefree products in Other markets
      • Nicotine products and regulations
      • History of snus
      • Snus production
      • Ingredients in snus
    • Cigars More Less
      • Market development
      • History of cigars
    • Lights More Less
      • Market development
    • Risk management
    • Outlook and risk factors

    Snus production

  • Corporate Governance More Less

    Corporate Governance

    • Annual General Meeting More Less
      • Annual General Meeting More Less
        • AGM 2021
        • AGM 2020
        • AGM 2019
      • Nominating Committee
      • AGM address and minutes
      • Dividend and financial policy
      • Auditors
      • Articles of association
    • Committees More Less
      • Remuneration Committee
      • Audit Committee
      • Disclosure Committee
    • Board of Directors More Less
      • About the Board
      • Activities of the Board of Directors
      • Compensation to Board
    • Management More Less
      • About the management
      • Guidelines for executive remuneration
      • Management compensation More Less
        • Incentive plans
    • Insider shareholding
    • Corporate Governance reports More Less
      • Internal control
    Participants at the AGM

    Annual General Meeting

  • Sustainability More Less

    Sustainability

    • Goals and progress
    • Our contribution to the UN SDGs More Less
      • UN SDGs aligned with our focus areas
      • UN SDGs beyond our focus areas
    • Strategy and organization
    • Materiality assessment More Less
      • Other topics outside our focus areas
      • Sustainable Tobacco Program
    • Value chain
    • Code of Conduct More Less
      • Supplier Code of Conduct
    • Focus areas More Less
      • Improve public health
      • Ensure ethical business practices
      • Reduce environmental impact
      • Human rights in our supply chain
      • Equal opportunity
    • Sustainability reporting
    • Sustainability FAQ
    • Sustainability contacts
  • Investors More Less

    Investors

    • The share More Less
      • Per share data
      • Shares outstanding
      • Share capital development
      • Share holdings More Less
        • Largest shareholders
      • Dividend information
      • Analysts and estimates
      • Indicies
    • Share split
    • Follow our journey
    • Calendar
    • Presentations More Less
      • Webcasts and audiocasts
    • Financial reports More Less
      • Interim reports
      • Annual reports More Less
        • Annual report 2021
    • Financial tables More Less
      • Income statement
      • Balance sheet
      • Cash flow analysis
      • By product segment More Less
        • Sales
        • Operating profit
        • Operating margin
      • Key ratios
      • Statement of comprehensive income
    • Debt information More Less
      • Debt sources of financing
      • Debt programs
      • Outstanding bonds
      • Credit rating
      • Financial risks More Less
        • Sensitivity analysis
    • IR contacts
    • Information on cash offer announcement by PMI
  • Media More Less

    Media

    • Press releases and news
    • Images More Less
      • Swedish Match logotype
    • Videos
    • Pressroom
    • Media contacts
  • Snus and health More Less

    Snus and health

    • Our standpoint
    • The Swedish Experience
    • Research on snus
    • Smoking cessation
    • GOTHIATEK® More Less
      • GOTHIATEK® standard
    • Snus and the Swedish Food Act
    • Nicotine More Less
      • Nicotine labeling of Swedish Match products
      • Snus, nicotine and nicotine addiction
    • Tobacco use More Less
      • Tobacco use in figures
    GOTHIATEK® Quality standard

    Swedish Match quality standard

  • Career More Less

    Career

    • Employee strategy
    • Our culture More Less
      • Employee surveys
    • Work environment
    • Diversity and non-discrimination
    • Competence development
    • Compensation and benefits
    • What we do
    • Meet our employees
    • Vacant positions
    • Student
    • HR contacts

    Vacant positions

Our websites
Language:
  • English
  • svenska
Media
  • Press releases and news
  • Images
  • Videos
  • Pressroom
  • Media contacts
Swedish Match's logo
Press release; May 19, 1999

Swedish Match publishing dates for financial information 1999-2000

Frontecs bolagsstämma.

På Frontecs bolagsstämma idag beslöts att

  • anta styrelsens förslag till riktad nyemission av skuldebrev förenade med optionsrätter till nyteckning av aktier. Detta optionsprogram riktar sig till vissa anställda inom koncernen. Liknande program har genomförts tidigare år.

Programmet ingår i Frontec-koncernens HRD-program för de anställda vilket bedöms vara till fördel för koncernens långsiktliga utveckling.

Utspädningseffekten vid full teckning och fullt utnyttjande motsvarar 1,7% av aktiekapitalet och 0,7 % av röstetalet.

Vidare beslöt stämman

  • att bemyndiga styrelsen att vid ett eller flera tillfällen längst intill nästa ordinarie bolagsstämma kunna fatta beslut om nyemission av totalt 1 500 000 aktier av serie B.

Syftet med bemyndigandet är att kunna underlätta snabba företagsförvärv. Emissionen förutsätts ske på sådana marknadsmässiga villkor som allmänt tillämpas vid liknande slag av emissioner.

Olof Englund var nöjd med att dessa program nu hade beslutats. Dels är Frontec nu väl rustat att kunna erbjuda anställda konkurrenskraftiga villkor och därmed behålla kompetent arbetskraft, respektive kunna attrahera personal till koncernen.

Bemyndigandet att ha beredskap för snabba företagsförvärv är en annan viktig del för att kunna få tillgång till kompetent personal och fortsatt expansion, vilket inte minst 1998 års lyckade förvärv illustrerar.

Till styrelserepresentanter beslöt stämman att omvälja Jan Westlund,

Magnus Wahlbäck, Sune Fogelström, Bengt Wallentin, Olof Englund, Leif Rylander och som ny ordinarie ledamot välja Ann Nilsson. Som suppleanter omvaldes Göran Tuvstedt och Christer Wåhlander.

Ann Nilsson är VD för Watson Wyatt AB, ett globalt konsultföretag specialiserade inom kombinationen av personal- och finanssektorn. Dessförinnan var Ann Nilsson personaldirektör,resp ansvarig för Human Resources på Siemens Nixdorf Informationssystem och har också erfarenheter som chef inom Digital och Apoteksbolaget.

Som personalrepresentanter har sedan tidigare utsetts Per-Eric Sanborn och Bo Lundh med Mats Olausson och Margareta Ossbahr som suppleanter.

Stämman beslutade vidare att godkänna

  • dels Frontec Affärssystem ABs beslut att utge förlagsbevis med avskiljbara optionsrätter till två av bolagets anställda. Vid fullt utnyttjande motsvarar nytecknade aktier ca 8,5% av kapital och röstetal i dotterbolaget.
  • dels Arctic Inc´s beslut att utge köpoptioner till anställda och nyckelpersoner inom Software-AMT. Programmet omfattar drygt 10 miljoner köpoptioner. Teckningstiden är fyra år. Köpoptionerna erbjuds mot marknadsmässiga villkor. Vid fullt utnyttjande kommer Frontec ABs ägande i Artic, Inc att minska från nuvarande ca 71 procent till 56 procent

Till revisorer omvaldes Bertil Edlund och Hans Jacobsson och som revisorssuppleanter Bodil Björk och Pål Wingren, samtliga från

Öhrlings PriceWaterhouseCoopers.

Slutligen beslöt stämman att

  • ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 1998

Mer information: Carl-Erland Schröder tel 08 470 22 62


  • EN_127_0_19990519.pdf
  • EN_127_1_19990519.doc

Related documents

  • Presentations
  • Our company
  • CEO comment
  • Annual General Meeting

Share

Share Facebook Share Twitter Share Linkedin

Share this page by email

Incorrect email
Incorrect email
Home / Media / Press releases and news / Swedish Match publishing dates for financial information 1999-2000

Contact us

  • IR contacts
  • Media contacts
  • Sustainability contacts
  • HR contacts
  • Consumer contact
  • Web contact

Find us

  • Headquarters
  • Sales office
  • Factory
  • Distribution
  • Store
  • Research & Development
  • All addresses
Map

Corporate headquarters

Phone: +46 10 13 93 000

Sveavägen 44
SE-118 85 Stockholm

Corporate headquarters
Swedish Match

Swedish Match AB
SE-118 85 Stockholm

Phone +46 10 13 93 000
Corporate reg no. 556015-0756
contactus@swedishmatch.com

About the website

  • Sitemap
  • Site policy
  • Privacy notice
  • Information about cookies
  • Legal responsibility

Find information

  • Search
  • FAQ
  • Archive
  • Glossary

Subscription services

  • Subscription service
  • RSS

Follow us

Facebook Twitter Linkedin