Utdelnings- och finanspolicy
Enligt Swedish Match policy ska utdelningsandelen vara 40–60 procent av resultatet per aktie, justerat för större engångsposter.
Styrelsen har beslutat att koncernens finanspolicy ska vara att bibehålla en nettoskuld som inte överstiger tre gånger EBITA.
Styrelsen bevakar löpande koncernens finansiella ställning och nettoskulden mot förväntad framtida lönsamhet och kassaflöde, investerings- och expansionsplaner, förvärvsmöjligheter samt utvecklingen på ränte- och kreditmarknaderna. Styrelsen avser att bibehålla en god kreditriskvärdering motsvarande ”investment grade”.
Utdelning 2019
Styrelsen kommer till årsstämman att föreslå en ökad ordinarie utdelning om 10:50 per aktie (9:20). Den föreslagna utdelningen är i överensstämmelse med Swedish Match ambition att kontinuerligt öka utdelning per aktie med en utdelningsandel som i normalfallet är inom 40-60 procent av resultatet per aktie, med förbehåll för justeringar för större engångsposter. Den föreslagna utdelningen motsvarar en ökning med 14 procent i jämförelse med föregående års ordinarie utdelning och en utbetalningsgrad på 51 procent (56) av resultat per aktie för året. Den föreslagna utdelningen uppgår till 1 787 MSEK beräknat på de 170,2 miljoner aktier som var utestående vid årets utgång.
| Utdelningshistoria | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1998 | 1997 | 1996 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Utdelning, SEK | 10,50 | 16,60 | 16,00 | 29,50 | 7,50 | 7,30 | 7,30 | 6,50 | 5,50 | 4,75 | 4,10 | 3,50 | 2,50 | 2,10 | 1,90 | 1,70 | 1,60 | 1,45 | 1,35 | 1,22 | 1,08 | 1,05 | 1,05 |
| Överföring av kapital till Swedish Match aktieägare | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | Totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Utdelning, MSEK | 2 911 | 2 908 | 5 522 | 1 464 | 1 453 | 14 259 |
| Återköp av egna aktier, netto | 2 512 | 2 590 | 1 249 | 1 854 | 836 | 9 042 |
| Totalt | 5 423 | 5 498 | 6 771 | 3 318 | 2 289 | 23 301 |
