Möt våra medarbetare
Här får du möta Swedish Match anställda i personliga intervjuer. Läs mer om drivkrafterna och utmaningarna i deras arbete.
– Vi ska ha de bästa talangerna och medarbetarna. Och hälften av dessa är kvinnor, säger Joakim Tilly, President Europe Division, Swedish Match.
Fler intervjuer
Joakim Tilly
Publicerat: mar, 2015
Swedish Match vill ge medarbetarna chansen att överträffa sig själva.
Martin Olsson
Publicerat: sep, 2014
Martin Olsson är chef för råtobaksavdelningen på Swedish Match. Ett arbete där hans internationella erfarenheter kommer väl till pass. På Swedish Match är hållbarhetsfrågan nämligen lika viktig globalt som lokalt.
Maria Nicholl
Publicerat: sep, 2012
Maria Nicholl har varit med i matchen på Swedish Match sedan 1998. Att folk stannar länge är ingen ovanlighet enligt Maria.
Lars Dahlgren
Publicerat: sep, 2012
En spännande produktportfölj och karriärmöjligheter som går över gränserna – ett jobb på Swedish Match är fint som snus.
Joy Everly
Publicerat: dec, 2009
- Jag har jobbat på Swedish Match i över åtta år. Tillsammans med min personal strävar jag efter att skapa goda villkor för relationer, anställning, rekrytering, policyarbete och arbetsprestationer.
Vår hållbarhetsstrategi bygger på två grundläggande principer – fokus och organisatoriskt ägarskap. Genom denna strategi betonar vi fem fokusområden – Förbättra folkhälsan, Säkerställa hög affärsetik, Minska miljöpåverkan, Mänskliga rättigheter i vår leverantörskedja och Lika möjligheter – områden där vi tror att vi har förmågan att direkt eller indirekt påverka meningsfulla resultat eller där en negativ utveckling kan ha en ogynnsam inverkan på våra verksamheter.
