• Hoppa till innehåll
  • Hoppa till primär navigering
  • Hoppa till språkval
SökFritext

Swedish Match
SWMA 5 mar, 2021
17:29 CET
+ 0,1 % 628,40 SEK
Aktien
  • English
Stäng
  • Swedish Match webbplatser

    • Image Bank (EN)
    • Swedish Match Brasil
    • Swedish Match Industries
    • Swedish Match Kundwebb
    • Snus- & Tändsticksmuseum
    • Solstickan - Stiftelsen Solstickan
  • Varumärken

    Rökfria produkter

    • Swedish Match e-handelstjänst (SE)
    • Swedish Match e-handelstjänst (CH)
    • General (US)
    • Longhorn (US)
    • Timber Wolf (US)
    • ZYN

    Tändprodukter

    • Cricket (EN)
    • Nitedals (NO)
    • Redheads (EN)
  • Övriga

    • Swedish Match Denmark
  • Vårt företag Öppna Stäng

    Vårt företag

    • Vårt företag i korthet Öppna Stäng
      • Koncernchefens kommentar
    • Vision och strategi Öppna Stäng
      • Finansiell strategi
      • Hållbarhetsstrategi
      • Förvärv och avyttringar
    • Marknader Öppna Stäng
      • Våra marknader
      • Rökfria produkter världen över
      • Trender
      • Den globala tobaksmarknaden
    • Organisation Öppna Stäng
      • Verksamhetsorter
      • Medarbetare
    • Företagshistorik Öppna Stäng
      • Svenska Tobaks AB
      • Svenska Tändsticks AB
      • Swedish Match AB
    • Företagsvarumärket

    Koncernchefens kommentar

  • Vår verksamhet Öppna Stäng

    Vår verksamhet

    • Rökfria produkter Öppna Stäng
      • Marknadsutveckling
      • Nikotinprodukter och regleringar
      • Snusets historia
      • Snustillverkning
      • Ingredienser i snus
      • Tuggtobakens historia
    • Cigarrer Öppna Stäng
      • Marknadsutveckling
      • Cigarrens historia
    • Tändprodukter Öppna Stäng
      • Marknadsutveckling
    • Värdekedja
    • Riskhantering
    • Framtidsutsikt och riskfaktorer

    Snustillverkning

  • Bolagsstyrning Öppna Stäng

    Bolagsstyrning

    • Bolagsstämma Öppna Stäng
      • Bolagsstämma Öppna Stäng
        • Årsstämma 2020
        • Årsstämma 2019
        • Årsstämma 2018
      • Valberedning
      • Årsstämmotal och protokoll
      • Utdelnings- och finanspolicy
      • Revisorer
      • Bolagsordning
    • Kommitteer Öppna Stäng
      • Ersättningsskommitté
      • Revisionskommitté
      • Rapporteringskommitté
    • Styrelse Öppna Stäng
      • Om styrelsen
      • Styrelsens arbete senaste året
      • Ersättning till styrelsen
    • Koncernledning Öppna Stäng
      • Om ledningen
      • Riktlinjer för ersättning
      • Ersättning till ledningen Öppna Stäng
        • Incitamentsprogram
    • Insiders aktieinnehav
    • Bolagsstyrningsrapporter Öppna Stäng
      • Internkontroll
    Participants at the AGM

    Bolagsstämma

  • Hållbarhet Öppna Stäng

    Hållbarhet

    • Swedish Match och hållbarhet Öppna Stäng
      • Hållbarhetsorganisation
      • Intressentdialog och väsentlighetsanalys
      • Vårt bidrag till FN:s globala mål för hållbar utveckling
    • Förbättra folkhälsan
    • Säkerställa hög affärsetik
    • Lika möjligheter
    • Minska utsläpp av växthusgaser
    • Minska avfall
    • Eliminera barnarbete
    • Uppförandekoden Öppna Stäng
      • Group Principles on Communication
      • Group Principles on Environmental Management
      • Uppförandekod för leverantörer
    • Hållbarhetsredovisning Öppna Stäng
      • Arkiv för hållbarhetsredovisning
    • Frågor och svar om hållbarhet
    • Kontakt hållbarhet
  • Investerare Öppna Stäng

    Investerare

    • Aktien Öppna Stäng
      • Data per aktie
      • Utestående aktier
      • Aktiekapitalets utveckling
      • Aktiefördelning Öppna Stäng
        • Största aktieägare
      • Utdelningsinformation
      • Analytiker och estimat
      • Index
    • Följ vår resa
    • Kalender
    • Finansiella rapporter Öppna Stäng
      • Delårsrapporter
      • Årsredovisningar Öppna Stäng
        • Årsredovisning 2019
        • Årsredovisning 2018
        • Årsredovisning 2017
    • Finansiella tabeller Öppna Stäng
      • Resultaträkning
      • Balansräkning
      • Kassaflödesanalys
      • Per produktsegment Öppna Stäng
        • Nettoomsättning
        • Rörelseresultat
        • Rörelsemarginal
      • Nyckeltal
      • Koncernens rapport över totalresultat
    • Presentationer Öppna Stäng
      • Webbsändningar och ljudsändningar
    • Finansiering Öppna Stäng
      • Skuldfinansieringskällor Öppna Stäng
        • Låneprogram
        • Utestående obligationer
      • Kreditrating
      • Finansiella risker
    • IR-kontakt
  • Media Öppna Stäng

    Media

    • Pressmeddelanden och nyheter
    • Bilder Öppna Stäng
      • Swedish Match logotyp
    • Filmer
    • Pressrum snus- och nikotinprodukter
    • Swedish Match Denmark Öppna Stäng
      • Røgfri tobak til gavn for Danmarks sundhed og økonomi
      • Vores produktion i Danmark
      • Videnskab
      • Vores kvalitet
      • Jobs
      • Kontaktoplysninger
    • Mediakontakt
  • Snus och hälsa Öppna Stäng

    Snus och hälsa

    • Vår ståndpunkt
    • The Swedish Experience
    • Forskning kring snus
    • Snus som rökavvänjning
    • GOTHIATEK® Öppna Stäng
      • GOTHIATEK® standard
    • Snus och livsmedelslagen
    • Nikotin Öppna Stäng
      • Nikotinmärkning på Swedish Match produkter
      • Snus, nikotin och nikotinberoende
    • Tobaksbruk Öppna Stäng
      • Tobaksbruk i siffror
    GOTHIATEK® Quality standard

    Swedish Match quality standard

  • Karriär Öppna Stäng

    Karriär

    • Medarbetarstrategi
    • Företagskultur
    • Arbetsmiljö
    • Mångfald och icke-diskriminering
    • Kompetensutveckling
    • Ersättningar och förmåner
    • Vad gör vi?
    • Möt våra medarbetare
    • Lediga tjänster
    • Student
    • HR-kontakt
    Image of employees

    Lediga tjänster

Våra webbplatser
Språk:
  • English
  • svenska
Media
  • Pressmeddelanden och nyheter
  • Bilder
  • Filmer
  • Pressrum snus- och nikotinprodukter
  • Swedish Match Denmark
  • Mediakontakt
Swedish Match logotyp
Nyhet; 11 aug, 2006 CET

Socialt ansvar för miljoner

Inom Swedish Match finns en lång tradition av socialt ansvar. Genom engagemang i lokala projekt världen över bidrar vi på vårt sätt till samhällsutvecklingen. Stiftelsen Solstickan i Sverige, bekämpandet av HIV/AIDS i Sydafrika och återuppbyggandet efter orkanen Rita i USA är några exempel.
Göran Streiffert, Senior Vice President Group HR

"DEN HÄR TYPEN AV ARBETE är inget nytt för oss utan tvärtom, vi har arbetat med detta i det tysta sedan långt tillbaka", säger Göran Streiffert, Senior Vice President Group HR på Swedish Match.

Socialt ansvar, eller Corporate Social Responsibility som det ofta kallas, är idag ett etablerat begrepp. Inom Swedish Match finns en hög grad av medvetenhet om att koncernen kan ge positiva bidrag till samhällets utveckling genom att engagera sig i samhällsviktiga projekt. Det är ett resultat av internkommunikation, internutbildning och ett alltmer systematiserat arbetssätt kring socialt ansvar.

Lång tradition i Sverige

Stiftelsen Solstickan, till förmån för barn och gamla, är ett bra exempel på hur Swedish Match kontinuerligt arbetar med socialt ansvar i Sverige. Stiftelsens fond grundades 1936 och koncernen har sedan dess bidragit till dess fortlevnad.

Swedish Match bidrar med 1 öre per såld ask tändstickor av märket Solstickan och den så kallade Soltändaren till fonden, vilket sammanlagt uppgick till cirka 1 400 000 kronor under 2005. Dessutom ger koncernen ytterligare medel till fonden då försäljningen av tändstickor inte är lika stor i dag som den var när fonden bildades.

Sedan fonden grundades har det sålts omkring 10 miljarder askar i Sverige, vilket innebär närmare 100 miljoner kronor från Swedish Match till stiftelsen sedan start, exklusive de extra bidragen från Swedish Match. Andra bidragsgivare är Stiftelsen Stora Kopparberg och Stiftelsen Franca & Massimo Rossi.

Senaste åren

Under 2004 initierades ett projekt med syfte att bekämpa HIV/AIDS i Sydafrika. Projektet, som genomförs tillsammans med de lokala hjälporganisationerna Näringslivets Internationella Råd, Metall och SIDA, medför att människor både kan delta i utbildningsprogram samt få individuell rådgivning.

Swedish Match i Nordamerika bidrar till välgörenhetsorganisationer och med frivilliginsatser. De största insatserna under 2005 gick till återuppbyggnaden efter orkanerna Rita och Katrina. Medarbetarna på Swedish Match division i Nordamerika gav individuella bidrag mot att koncernen bidrog med ett lika stort belopp. Projektet genomfördes tillsammans med en lokal fackförening.

I samband med Tsunamikatastrofen lämnade Swedish Match-koncernen ett bidrag på 250 000 kronor till Röda Korset. Dessutom startades ett konto där medarbetarna själva kunde donera pengar till katastrofens offer. Koncernen bidrog med motsvarande insamlat belopp.

"En av de viktigaste faktorerna för arbetet inom socialt ansvar är att Swedish Match engagerar sig på lokal nivå, det vill säga vi samarbetar med organisationer på plats som har kännedom om landets samhälle och kultur. Medarbetarna blir personligt engagerade eftersom de bidrar till något som de känner till. Det är också viktigt att projekten har starkt stöd hos den lokala befolkningen", säger Göran Streiffert.

Code of Conduct utgör grunden

Social verksamhet är en del av Swedish Match strategi och affärsverksamhet och ansvarstagandet ska genomsyra hela organisationen. Arbetet grundar sig i koncernens uppförandekod för sociala och miljömässiga frågor, Code of Conduct. Riktlinjerna i uppförandekoden gäller alla divisioner inom koncernen. Enskilda affärsenheter får gärna överträffa men aldrig agera på ett sätt som strider mot principerna som anges i uppförandekoden.

"Jag uppfattar det som att alla våra medarbetare vet hur man ska uppföra sig i olika situationer och sammanhang, det kan gälla allt från frågor kring kunder till policies angående barnarbete. Det är också så vi vill att omvärlden ska uppfatta oss", säger Göran Streiffert.

Verksamheten och framstegen inom arbetet med socialt ansvar följs upp av och rapporteras till ett koncerninternt råd. Rådet ansvarar för att granska de etiska riktlinjerna för koncernens agerande inom sociala frågor och miljöfrågor.

"Swedish Match eftersträvar att driva sin verksamhet på ett affärsetiskt sätt och att ansvarsfullt följa de lagar och regler som finns. Genom att delta i lokalt viktiga projekt kan vi ta vårt sociala ansvar", avslutar Göran Streiffert.

Emmett Harrison

Emmett Harrison

Senior Vice President Investor Relations
E-post
+46-70-9380173
Ladda ner v-card

Relaterade dokument

  • Presentationer
  • Vårt företag
  • Koncernchefens kommentar
  • Bolagsstämma

Dela

Dela Facebook Dela Twitter Dela Linkedin

Dela sidan via e-post

Felaktig e-postadress
Felaktig e-postadress
Hem / Media / Pressmeddelanden och nyheter /

Kontakta oss

  • IR-kontakt
  • Mediakontakt
  • Kontakt hållbarhet
  • Scientific Affairs-kontakt
  • HR-kontakt
  • Konsumentkontakt
  • Kund och återförsäljarkontakt
  • Webbkontakt

Hitta till oss

  • Huvudkontor
  • Försäljningskontor
  • Fabrik
  • Distribution
  • Butik
  • Research & Development
  • Alla adresser
Map

Corporate headquarters

Tel: +46 10 13 93 000

Sveavägen 44
SE-118 85 Stockholm

Corporate headquarters
Swedish Match

Swedish Match AB
SE-118 85 Stockholm

Tel +46 10 13 93 000
Organisationsnummer 556015-0756
contactus@swedishmatch.com

Om webbplatsen

  • Webbkarta
  • Webbpolicy
  • Information om personuppgifter
  • Information om cookies
  • Ansvarig utgivare
  • Ansvarsfriskrivning

Hitta information

  • Sök
  • Frågor och svar
  • Arkiv
  • Ordlista

Prenumerationstjänster

  • Prenumerationstjänst
  • RSS

Följ oss

Facebook Twitter Linkedin

Vi använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen. Genom att fortsätta använda vår webbplats så godkänner du användandet av cookies. Om du vill veta mer, klicka här.

Close