• Hoppa till innehåll
  • Hoppa till primär navigering
  • Hoppa till språkval
SökFritext

Swedish Match
  • English
Stäng
  • Swedish Match webbplatser

    • Image Bank (EN)
    • Swedish Match Brasil
    • Swedish Match Industries
    • Swedish Match Kundwebb
    • Snus- och Tändsticksmuseum
  • Varumärken

    Rökfria produkter

    • Swedish Match e-handelstjänst (SE)
    • General (US)
    • Longhorn (US)
    • Pinkerton Tobacco
    • Niqo Co.

    Tändprodukter

    • Cricket (EN)
    • Nitedals (NO)
    • Redheads (EN)
  • Övriga

    • Swedish Match Denmark
    • Swedish Match Norway
    • Solstickan - Stiftelsen Solstickan
  • Hem
  • Vårt företag Öppna Stäng

    Vårt företag

    • Om oss
    • Marknader Öppna Stäng
      • Våra produktkategorier och marknader
    • Företagshistorik Öppna Stäng
      • Svenska Tobaks AB
      • Svenska Tändsticks AB
      • Swedish Match AB
    • Bolagsstyrning Öppna Stäng
      • Bolagsordning
      • Årsstämmoprotokoll
  • Vår verksamhet Öppna Stäng

    Vår verksamhet

    • Rökfria produkter Öppna Stäng
      • Nikotinprodukter och regleringar
      • Snusets historia
      • Snustillverkning
    • Cigarrer Öppna Stäng
      • Cigarrens historia
    • Tändprodukter
  • Hållbarhet Öppna Stäng

    Hållbarhet

    • Strategi och styrning
    • Väsentlighetsanalys Öppna Stäng
      • Sustainable Tobacco Program
    • Uppförandekoden Öppna Stäng
      • Uppförandekod för leverantörer
    • Hållbarhetsupplysningar Öppna Stäng
      • Miljö
      • Efterlevnad
      • Medarbetare och sociala faktorer
      • Respekt för mänskliga rättigheter
    • Hållbarhetsredovisning
  • Investerare Öppna Stäng

    Investerare

    • Aktiefördelning
    • Finansiella rapporter
    • Finansiering Öppna Stäng
      • Låneprogram
      • Utestående obligationer
  • Media Öppna Stäng

    Media

    • Pressmeddelanden och nyheter
    • Swedish Match logotyp
    • Bilder
    • Filmer
    • Swedish Match Denmark Öppna Stäng
      • Røgfri tobak til gavn for Danmarks sundhed og økonomi
      • Vores produktion i Danmark
      • Videnskab
      • Vores kvalitet
      • Jobs
      • Kontaktoplysninger
    • Swedish Match i Norge Öppna Stäng
      • Vår historie
      • Bærekraft
    • Mediakontakt
  • Snus och hälsa Öppna Stäng

    Snus och hälsa

    • Vår ståndpunkt
    • Swedish Match vetenskapliga publikationer Öppna Stäng
      • Våra vetenskapliga publikationer
    • GOTHIATEK® Öppna Stäng
      • GOTHIATEK® standard
    • The Swedish Experience
    • Forskning kring snus
    • Snus som rökavvänjning
    • Snus och livsmedelslagen
    • Nikotin Öppna Stäng
      • Nikotinmärkning på Swedish Match produkter
      • Snus, nikotin och nikotinberoende
    • Tobaksbruk Öppna Stäng
      • Tobaksbruk i siffror
  • Karriär Öppna Stäng

    Karriär

    • Medarbetarstrategi
    • Företagskultur
    • Arbetsmiljö
    • Mångfald och icke-diskriminering
    • Kompetensutveckling
    • Ersättningar och förmåner
    • Lediga tjänster
    • Student
    • HR-kontakt
Våra webbplatser
Språk:
  • English
  • svenska
Karriär
  • Medarbetarstrategi
  • Företagskultur
  • Arbetsmiljö
  • Mångfald och icke-diskriminering
  • Kompetensutveckling
  • Ersättningar och förmåner
  • Lediga tjänster
  • Student
  • HR-kontakt

Kompetens­utveckling

För att möta nuvarande och framtida kompetensbehov och verksamhetsmål fortsätter Swedish Match att fokusera på att utveckla ledar- och medarbetarkompetenser i syfte att stärka företagets övergripande resultatorienterade kultur.

employees

Swedish Match fokuserar på ”Employer Branding” för att upprätthålla sin position som en attraktiv arbetsgivare samt för att behålla och attrahera professionella medarbetare. Arbetet med att rekrytera talanger, både internt och externt, har fortsatt under året i syfte att möta de utmaningar koncernen ställs inför på både kort och lång sikt.

Företaget utvärderar löpande sina utbildningsinsatser för att stödja kompetensutveckling och karriärmöjligheter för företagets medarbetare. Ledare och medarbetare har löpande öppna diskussioner om individuella mål och framtidsplaner samt om de övergripande koncernmålen. Den årliga processen för prestationsutvärdering är en betydelsefull del i denna karriärutveckling eftersom verktyget hjälper till att identifiera individuella mål och utvecklingsbehov.

En framträdande del av företagskulturen är internrekrytering. Ambitionen är att tillvarata intern kompetens och att ge medarbetarna möjlighet att utvecklas och ta större ansvar inom företaget. Samtliga medlemmar i Swedish Match koncernledning har rekryterats internt. Under det gångna året har också merparten av alla lediga seniora befattningar tillsatts genom interna rekryteringar.

Medarbetare och sociala faktorer
Hem / Karriär / Kompetensutveckling

Kontakta oss

  • Mediakontakt
  • HR-kontakt
  • Konsumentkontakt

Hitta till oss

  • Huvudkontor
  • Försäljningskontor
  • Fabrik
  • Distribution
  • Butik
  • Research & Development
  • Alla adresser
Map

Corporate headquarters

Tel: +46 10 13 93 000

Sveavägen 44
SE-118 85 Stockholm

Corporate headquarters
Swedish Match

Swedish Match AB
SE-118 85 Stockholm

Tel +46 10 13 93 000
Org. nummer 556015-0756

Om webbplatsen

  • Webbkarta
  • Webbpolicy
  • Information om personuppgifter
  • Information om cookies
  • Ansvarig utgivare
  • Ansvarsfriskrivning

Hitta information

  • Sök
  • Frågor och svar
  • Arkiv